あまねキャリア、サステナビリティ推進の新事業始動！企業を実装型支援で変革へ

あまねキャリアの新たな挑戦

2026年6月、静岡県浜松市に本社を置くあまねキャリア株式会社が大企業を対象にしたサステナビリティ推進事業を本格的に始動します。本事業は、企業の環境や社会的な価値を実際の経済的成果へと結びつけることを目指しています。現在、多くの企業がサステナビリティ活動に取り組んでいるものの、その多くは実際には社内外に伝わらないまま、形骸化してしまうという現実があります。

絵に描いた餅の課題

企業が持つサステナビリティの取り組みが「絵に描いた餅」で終わっていると感じている方々も多いのではないでしょうか。確かに、社会的価値がある活動でも、成果につながらない場合が少なくありません。あまねキャリアはその解決策を提案。企業活動が実際に価値を生むものとして機能するためには、実行と伝達が不可欠です。そのために本事業は、現場の実感を伴った活動への転換を目指します。

サステナビリティ推進支援の内容

新たに立ち上げられるサステナビリティ推進事業では、以下の3つの主なサービスを展開します:
1. サステナビリティ推進支援：企業の活動が経済的価値に結びつくよう、広報や stakeholders とのコミュニケーションを強化します。
2. 組織変革伴走支援：サステナビリティに取り組む際の組織内外の壁を取り払い、現場の理解を深めます。
3. 共創事業設計：企業間や地域間でのコラボレーションを促進し、新たな事業の価値を生み出します。

これらは、あまねキャリアが東北工業大学の下總良則氏と共同開発した「共創デザイン」を基に組織と人材の進化を促進し、実践を通じて事業成果を実現するものです。

なぜあまねキャリアなのか

あまねキャリアは、これまで全国の企業や公共機関と、「越境」「共創」を通じた関係を築いてきました。このネットワークを最大限に活用して、サステナビリティを企業の核となる活動に変える取り組みを行います。単独のコンサルティングでは達成できない、複雑な組織の壁や業界間の壁を越えていくことに注力しています。

本事業の特徴

- 現場での実装にフォーカス：戦略提言で終わらせず、実際に現場での活動を支援します。
- 越境と共創を重視：部門や業種を超えた連携によって、企業だけでなく地域全体の価値を高めることを目指します。
- 全国対応：オンラインとオフラインを組み合わせた支援体制で、地方の企業や自治体との連携にも対応します。

共創によって生まれる価値

あまねキャリアが目指すのは、持続可能な社会と企業の成長を同時に実現することです。過去には、未利用資源の価値化や持続可能な供給・物流の構築、地域活性化をテーマに様々な活動を展開してきました。これらの取り組みは、異なる立場のプレイヤーがパートナーシップを築くことから得られた成功例です。

対象企業と支援条件

本事業の対象は、基本的には従業員1,000名以上の企業ですが、中堅企業でサステナビリティ推進に注力する意欲のある企業も歓迎します。支援期間は最短で3ヶ月から始まり、長期的なサポートも可能です。費用については、プロジェクトの規模や内容に応じて個別に提案され、初回相談は無料となっています。

まとめ

あまねキャリアの新たなサステナビリティ推進事業は、企業が持っている「良い活動」を現実の成果に変えるべく、実装型の支援を行い続けます。サステナビリティは企業の次の成長に向けた重要な素地であると考え、共創と越境によって多くの企業が社会的価値を持続可能な経済的価値へと変えられるよう努力します。私たちの理念に共感いただける企業の方々と共に成長することを期待しています。