静岡県が中小企業のダイバーシティ経営を強力支援する新事業を開始

静岡県のダイバーシティ経営支援事業

静岡県が新たに始めたダイバーシティ経営導入推進アドバイザー派遣事業が注目を集めています。この事業は、中小企業が多様性のある職場環境を整えるための支援を行うもので、企業内部の多様な人材がその能力を最大限に発揮できるようにすることを目指しています。

事業の概要

この事業では、静岡県内に本社を置く従業員が300名以下の中小企業が対象。株式会社るるキャリアが運営を担当し、人事や職場環境づくりに精通した専門家が派遣されます。派遣されたアドバイザーは、企業固有の課題や状況に応じて、採用手法の見直しや働きやすい職場環境の整備、就業規則の改善を行います。また、えるぼしやくるみんの認定取得に向けた具体的なアドバイスも無料で提供されます。

訪問の基本は、2回行う形式（1回あたり約1時間）で、オンラインでのサポートも可能です。このサービスは、企業のニーズに応じたきめ細やかな支援が魅力です。

背景と目的

この事業は、静岡県が過去10年間にわたって実施してきた支援策の一環で、これまで699社がこの事業を利用して実績を上げてきました。特に女性の活躍を促進する取り組みが評価されており、地域社会における誰もが働きやすい環境の実現に向けた志が感じられます。

ダイバーシティ経営は、静岡県が企業の持続的成長と多様な人材が生き生きと働ける社会を作り上げるための重要な要素となっています。今回の支援策は、地方自治体としての責任だけでなく、地域全体のブランド力向上にも寄与するものと期待されています。

対象と支援内容

このかっこうの支援は、以下のような企業におすすめです。

- 優秀な人材を採用したい
- 女性の活躍を促進したい
- すでにダイバーシティに取り組んでいるが、さらなる改善が必要
- 社内の意識改革を進めたい
- えるぼし、くるみん認定の取得を目指している

具体的な支援内容には、以下の3つのカテゴリーがあります。
1. 新規取り組み企業支援：多様な人材の雇用や定着のため、現状の課題を整理し、行動計画を策定します。
2. 多様な働き方導入企業支援：テレワークや短時間勤務などの柔軟な働き方を導入したい企業を対象に、就業規則の作成を支援します。
3. ステップアップ企業支援：女性活躍推進法の行動計画を進める具体的なサポートを提供します。