企業の社員育成を支援する新プログラム「100年カレンダー」

最近、株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジが、「あなただけの『100年カレンダー』制作プログラム」を企業向けにリリースしました。このプログラムは、一般社団法人ソコリキ教育研究所との業務提携によって実現された、社員の成長を促す新たな研修プログラムです。

プログラムの背景と目的

少子高齢化が進展し、人口の減少が加速する日本において、個々の働く時間や人生の価値がますます重視されています。経験豊富な一方で、自らのキャリアや人生に不安を抱える人が増える中で、働く人々の活力や自己肯定感を取り戻すことが急務となっています。

このような背景の下、チェンジは大住力氏が提唱する「人生を時間軸で捉え直す」という思想を基にしたプログラムを導入。このプログラムは、参加者が自分の人生を振り返り、「残りの時間をどのように生きるか」を考える機会を提供することを目指します。

100年カレンダーとは

「100年カレンダー制作プログラム」は、受講者が人生を一本の時間軸として捉え、自身の経験や感情、関係性を元にした世界に一つだけのカレンダーをつくり上げるワークショップ形式のプログラムです。このカレンダーは正解のないものであり、各人生の背景や価値観を反映させた唯一無二の表現として完成します。

さらに、このカレンダー作成を通じて、参加者は自分の人生や働き方について再解釈し、自らの意思で未来を描く力を養うことができます。このプロセスは、スキルや役割を見直すだけでなく、時間という視点から自分自身を深く理解することに繋がります。