ファミリーマート45周年を迎え、理想の働き方を実現する挑戦

株式会社ファミリーマートが、2026年9月に創立45周年を迎えるにあたり、より良い働き方を実現するための新たな施策を発表しました。キーメッセージは「いちばんチャレンジ」。このスローガンのもと、同社は「いちばん働きたい」コンビニを目指し、さまざまな取り組みを開始します。

新しいユニフォームで変革を促す

特に注目すべきは、10年ぶりに刷新されるユニフォームです。これまでのブルゾン型から、より動きやすく、カジュアルな印象を持つTシャツ型へと進化します。新ユニフォームは、接客業としての品格や親しみやすさをデザインに取り入れ、綿100％の生地が特徴です。抗菌防臭加工も施されており、安心して長時間過ごすことができます。全長袖・半袖ともに、全国約16,500店舗で2026年9月1日から導入される予定です。

自分らしいスタイルを尊重する「ファミマコーデ」

同社は新たな身だしなみ基準「ファミマコーデ」を、同じく9月1日に導入します。この基準は、スタッフが自分らしく働ける環境を提供するもので、髪色や服装の自由度を高めます。これにより、従来のフォーマルなスタイルから脱却し、さまざまな個性を引き出すことを目指します。また、スタッフだけが購入できる専門商品も提供され、より多様な働き方を支持する施策となっています。

新しいコミュニケーションの試み「お知らせバッジ」

さらに、ファミリーマートは、お客様とのコミュニケーションを円滑にするための「お知らせバッジ」を導入します。このバッジは、スタッフの多様な特性を表すもので、聞こえにくいなどのコミュニケーション障害があるスタッフが簡単に説明できるようになります。これにより、スタッフ自身も心理的な負担を減らし、安心して働ける環境づくりに貢献します。

スタッフ採用の新たな戦略「ファミマjoin」

ファミリーマートは、採用強化を目指して新たに「ファミマjoin」を掲げ、自己表現や多様性を重視する方針を打ち出しました。また、2026年9月からはリニューアルされたアルバイト・パート用の求人サイト「ファミJOB」を通じて、現役スタッフによるリアルな体験やインタビューが掲載される予定です。これにより、求職者は実際の働く姿をイメージしやすくなります。

働く楽しさを促進するキャンペーン

また、「ファミマではたらく？ウェルカムポイントキャンペーン」も実施されます。このキャンペーンでは、応募や面接の際にファミペイギフトコードをプレゼントし、働く意欲を高める施策です。ファミリーマートは、地域に根ざし、一人ひとりと家族のように繋がることを目指しており、働く人々がより魅力を感じるような環境を整えていきます。