2027年度新卒採用で新たな取り組み「裏方採用」を開始！

河合楽器の新卒採用が変わる！「裏方採用」のご紹介

株式会社河合楽器製作所は、2027年度の新卒採用において新たな取り組み「裏方採用」を開始します。この新しい選考プロセスは、企業理念「KAWAI Philosophy」に基づいており、価値観を共有できる人材との出会いを目指しています。

企業理念に基づく採用方針

河合楽器は「100年後もつづく、音楽文化を。」というビジョンを掲げています。このビジョンは、あらゆるシーンで自分らしく表現できる社会の実現に向けたもので、関わるすべての人に寄り添う姿勢を大切にしています。変化の激しい時代の中で、成果やスピードが一般的に重視される中、当社は仕事を「個人が競い合う場」ではなく、チームで取り組む「冒険」として捉えています。

この考え方のもとで、「裏方採用」は導入されました。目立たない裏方での活躍は、多くの人に支えられてこそ成り立ちます。そのため、成果だけでなく、地道に努力を重ねてきた経験や思いを重視する新しい採用フローが誕生しました。

「裏方採用」の具体的な内容

「裏方採用」では、応募者がエントリーシートとともに、自身の裏方としての経験を語る動画を1本提出する必要があります。この動画は、応募者の肩書きや成果を超え、その人特有の物語や努力の過程を伝える重要なコンテンツになります。選考では、動画を通して選考を行い、次のステップとして最終選考に進む方も多くなります。