新任職員の成長を支える研修「障害福祉総合支援コース」の誕生

研修「障害福祉総合支援コース」の新設

株式会社アイエスエフネットジョイと株式会社サン・プランナーが、障害福祉分野に特化した「障害福祉総合支援コース」を共同開発しました。この研修は、新たに福祉・介護業界に飛び込む新任職員を対象としたもので、しっかりとした基礎固めを行う目的があります。

研修の必要性

近年、障害福祉サービスは多様化しており、現場では職員の技能や理解が求められています。しかし、新卒や未経験者は支援方針や福祉制度の理解に戸惑いを感じることがしばしばあります。これにより、現場のOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）における負担が増す傾向が見受けられました。そこで、サン・プランナーは新入職員向けに特化した研修を行うことを決断し、アイエスエフネットジョイに講師を依頼したのです。

研修の内容

「障害福祉総合支援コース」は、5日間のプログラムで構成されています。日ごとにテーマが設定され、具体的な課題に取り組みます。内容は以下の通りです：

1. 初日: 障害福祉の基礎知識から支援者の基本的な姿勢について学びます。社会福祉制度の基本を理解し、福祉専門職としての倫理観も養います。

2. 二日目: 各種障害特性に対する理解を深め、表面的な行動の背後にある背景を分析する技術（ABC分析など）を学びます。

3. 三日目: 実践的なコミュニケーションスキルと支援技術に焦点を当て、ロールプレイを用いた演習も行います。現場で即活かせるスキルを習得します。

4. 四日目: 安全管理や虐待防止に関する知識を強化し、リスク予測を通じた安全な支援のあり方を学ぶ大切な日となります。

5. 最終日: チーム支援の重要性を再確認し、職場での多職種連携のなさがもたらす影響について討議します。また、理解度を確認するテストも行います。

企業の展望

アイエスエフネットジョイは、今回の研修をきっかけに自社の豊富なノウハウを外部に向けた教育プログラムとして発展させる計画です。福祉業界に新たに参入する人材の育成や中堅職員向けの研修も視野に入れ、今後は一般企業向けの障害者雇用担当者育成プログラムなど、多岐にわたる取り組みを推進していきます。

一方、サン・プランナーは人材育成に力を入れ、「マーベリック・カンパニー」を目指し、企業の採用や育成、組織づくりを支えるHRパートナーとして活動を拡大していく方針です。静岡から新たな価値を発信し続け、企業と働く人々の未来をより明るいものとするための挑戦を続けていくことを明言しています。