株式会社SapeetがローソンエンタテインメントのAI人材育成を支援

株式会社Sapeetが、株式会社ローソンエンタテインメントのコーポレート部門に対して、AI人材育成を目的とした「SAPEET AI人材育成サービス」を提供しています。この取り組みは、AI活用の基盤を作ることを目指しており、全社的なAX（アジャイル・エクスペリエンス）推進の一環として実施されました。

AI活用の現状と課題

近年、企業はAI導入を積極的に進めていますが、実際には様々な課題も存在します。AIを導入したいという意識はあっても、セキュリティや法務、コンプライアンスの整備が追いつかず、組織全体としてのAI活用が実現しないケースが多く見受けられます。また、レガシーシステムとの統合の難しさや責任の所在が不明確なことも、導入進行を妨げる要因となっています。さらに、AI技能を持つ人材や知見が不足しており、具体的な活用イメージが浸透していない企業が多く、結果として投資効果の分析も行われずに取り組みが停滞する事例が見受けられます。

Sapeetはこれらの課題を踏まえ、AI人材育成研修を通じて、実務におけるAIの活用促進から、事業成果の実現に至るまでの一貫した支援を行っています。

ローソンエンタテインメントでの具体的取り組み

ローソンエンタテインメントでは、AIの全社的な利活用についての検討が行われており、各部門でも研修や検討が進んでいます。今回の取り組みでは、総務・人事・財務経理部門の約60名を対象にAI教育研修が行われました。この研修は、現地のハンズオンセッションとオンラインでの講義のハイブリッド形式で、計120分×2回にかけて実施されました。

研修の内容は以下の通りです：

- Copilotの基本機能の説明および実演
- 生成AIの基本構造と注意点の解説
- 実際の業務課題に基づいた個別ハンズオン
- グループディスカッション、ユースケース検討会の実施

研修は、事前に行ったAIリテラシー分析に基づいて、各企業のニーズに合わせてオーダーメイドで設計されています。

研修の成果

Sapeetの研修後に行われたアンケートでは、受講者の意識が大きく変化していることが明らかになりました。AI活用の重要性に関する認識スコアは研修前の2倍に向上し、現場でのAI導入に対する当事者意識も高まりました。意欲のある受講者層も拡大し、多くの人員が実行フェーズに向けた行動に出始めたことが確認されています。

今後の展望とSapeetの取り組み

Sapeetは、今後もSAPEET AX Solutionの一環としてAI人材育成研修を提供し、業務におけるAIの導入から実績の創出にまで寄与していく考えです。Sapeetの研修は、業界での豊富な経験に基づいた多角的なAI活用知見、カスタマイズ可能な研修設計とレイヤー別のカリキュラムを提供し、経営層から現場担当者まで、それぞれの役割に応じた学びをサポートします。

特に、研修後にはAIツールを通じて、参加者が日常業務で活用できる環境を整え、AIへの理解を深めるための機会を持続的に提供していきます。これにより、AIが企業内に自然に浸透していく基盤を築いていく方針が示されています。