駿河屋が静岡市の支援を受けて新たな奨学金返還支援システムを発足

駿河屋、奨学金返還支援制度を新設

静岡県静岡市に本社を置く株式会社駿河屋は、2026年7月より「奨学金返還支援制度」を設けることを発表しました。この制度は、静岡市の「中小企業奨学金返還支援補助金」を基に、正社員の経済的負担を軽減することを目的としています。

制度の概要と目的

新たに導入されるこの制度は、入社からまたは正社員に登用された日から6年以内の正社員を対象とし、月額最大15,000円の奨学金返還支援が行われるものです。この支援により、若手社員が抱える経済的および心理的な負担を少しでも軽くし、安心して長く働ける環境づくりを進めていきます。

特に、新卒採用や中途採用だけでなく、アルバイトから正社員に登用された社員にもこの制度が適用されるため、様々なキャリアパスを考慮した支援が実現されます。

奨学金問題の背景

昨今、奨学金制度が多くの学生に利用されている一方で、卒業後の返還負担が若者にとって大きな課題となっています。結婚や住宅の取得など、将来設計に影響を与える要因ともなっており、企業側も人材を確保し定着させるために制度の充実が求められています。

駿河屋は、全ての社員が経済的な不安を抱えることなく働けるよう、この制度を導入することを決定しました。

持続的な支援の内容

この支援制度の適用可能な奨学金の範囲は広く、独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）の貸与型奨学金など、公的機関からの貸与奨学金にも対応しています。支援金は、実際に返還する月額が15,000円未満の場合にはその額を上限とし、適切な資金の供給を行います。

今後の展望

株式会社駿河屋はこの奨学金返還支援制度を皮切りに、今後も社員が安心して長く働き続けることができる環境づくりを進めていく予定です。福利厚生制度のさらなる充実を図ることにより、優秀な人材を確保し、育成し、定着させることを目指しています。また、静岡市が推進している若者定着やUIJターンを促進する施策とも連携し、地域経済の活性化および持続可能な雇用の創出に貢献することを目指しています。