静岡の人材採用を変える！「ミイダス」が新インフォマーシャルを放映

2026年9月1日から静岡朝日テレビにて、『ミイダス』が新しいインフォマーシャル『活躍人材スカウト篇』を登場させました。このCMは、静岡県内の企業が直面している「活躍する人材がほしいが応募が来ない」という課題に焦点を当てています。企業が自社に最適な人材を見つけるための新しい方法を提案する内容となっています。

ミイダスの特徴と魅力

「はたらいて、笑おう。」を企業ビジョンに掲げるミイダスは、パーソルグループが提供する中途採用サービスです。このインフォマーシャルには、静岡朝日テレビの出身フリーアナウンサー、広瀬麻知子さんが出演し、ミイダスが持つ独自のスカウト機能を紹介します。従来のように求人を待つのではなく、企業自らが求職者の中から適した人材を見出し、アプローチしていく姿勢を強調しています。

特にインフォマーシャルでは、専門のスタッフが電話を通じて求職者にアプローチし、応募を促すサポートの重要性にも触れています。これは、企業が多様なスキルを持つ候補者に自ら働きかける手法であり、より個別化された採用環境を創出するものです。

地域性を生かした演出

動画では、「静岡といえばサッカー」という地域性を意識した演出も見逃せません。「そんな静岡県内の会社をアシストする――ミイダス！」という力強いメッセージとともに、広瀬麻知子さんがサッカーボールを受け取る印象的なシーンが展開されます。この演出は、静岡の地域に根ざした企業や文化への深い理解と愛着を示しており、視聴者の共感を呼び起こす狙いがあります。

ミイダスの採用支援サービス

ミイダスは、採用力を強化するためのフレームワーク「4M2K」に基づき、企業の魅力を引き出すサポートを行っています。まず、独自のデータ解析によって企業の強みを客観的に評価し、「応募したくなる」求人票を設計することで、より多くの求職者を引き寄せます。このように、数々の成功事例をもとに中小企業の採用力向上に貢献しています。

加えて、採用後の活躍をサポートするため、職場環境の向上やエンゲージメントを高めるための施策も提供しています。従業員の声を集めるアンケートや、組織改善に役立つデータを活用し、最適な職場づくりをサポートすることに力を入れています。

まとめ

静岡県内の企業にとって、ミイダスの新しい取り組みは、大きなチャンスと言えるでしょう。企業が自ら積極的に人材を引き寄せ、採用活動を見直すことで、新たな成長のカタチを模索するのです。このインフォマーシャルを通じて、多くの企業が「応募を待つ採用」ではなく、自ら動く採用へとシフトしていくことを期待しています。

ミイダスが提供する新しい採用のスタイルは、これからの採用市場において、企業の価値を高め、地域の成長へ繋がる大きな一歩となるでしょう。