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THE WHY HOW DO COMPANY、2026年の目標を発表し成長戦略を強化

THE WHY HOW DO COMPANY、2026年の戦略を発表

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社（以下、当社）は、2026年のスタートにあたり、代表取締役社長の亀田信吾より年頭所感を発表しました。特に、全員が共に成功し成長することを重視した経営方針が示されています。

2026年の目標

明けましておめでとうございます。2026年は、全員が勝つ、成長する、そして喜びを分かち合う年にしたいと考えています。そのために、「人助けM&A」の成功を目指し、利益の追求と社会課題の解決に取り組みます。特に、後継者不足に関する問題解決に注力し、全ての関係者が「ワイハウと関わってよかった」と感じられるように努力します。

2025年の歩み

2025年を振り返ると、グループ成長のための体制整備や成長投資が進んだ年でした。特に注目すべきは、

- M&A戦略本部とAIバリューアップ本部の設置
- 株式会社スティルアン、株式会社グッドマンのグループ入り
- ビットコインを利用した株主優待制度の導入

などがあり、これらは全て企業の更なる成長に寄与する施策です。

成長戦略の詳細

当社は「人助けM&A」の成功に向けて、専門組織を設けています。M&A戦略本部では後継者不足の企業との対話から成約までを手掛け、AIバリューアップ本部はグループ企業の価値向上に努めています。現在はスティルアンとグッドマンの成長支援に力を入れています。

グループ会社の協力

2026年も引き続き、グループ各社がそれぞれの強みを活かし、共同で成長を目指します。全員が協力し合い、昨年の成果を基にした着実な成長を追求する姿勢は変わりません。

グループ会社の紹介

当社グループには多様な企業が存在しています。例えば、モバイルコンテンツ事業を手がけるWHDCアクロディア、飲食業を展開する株式会社渋谷肉横丁、婚礼事業を行う株式会社スティルアンなど、各社が異なる分野で活躍しています。

まとめ

THE WHY HOW DO COMPANYは、2026年を劇的な飛躍の年と位置づけ、全員での成功、成長、喜びの共有を目指します。そのために、しっかりとした戦略を持ち、関係者全てに対して「この会社と関わって良かった」と思ってもらえるよう努力し続けます。本年もどうぞご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。