若者のキャリアを育む新たな挑戦！佐賀大学と共同のインターンシッププログラム

若者のキャリアを育む新たな挑戦！

若者のキャリア形成を支援する「atteyaa」を開発・提供している世界に0をONする株式会社が、佐賀大学経済学部の羽石ゼミと共同で通年型インターンシッププログラムを展開します。このプログラムは、2024年度から始まり、2026年度も継続する予定です。

プログラムの目的と背景

近年、多くの学生が就職活動の早期化やインターンシップの採用直結化を経験しており、企業の理解を深める機会が増えています。しかし、多くの学生が企業との接点を「選考の一環」と捉え、自分自身の価値観やキャリアについて考える機会が不足しているのが実情です。このような背景を受け、羽石ゼミと世界に0をONする株式会社は、若者の成長を応援する取り組みを共同で行うことになりました。

プログラムの内容

このインターンシッププログラムでは、羽石ゼミの学生約20名が「イベント企画」「ユーザー獲得」「マーケティング」の3つのチームに分かれて活動します。具体的には、企業と連携しながら、「atteyaa」の認知拡大に努めます。実際の社会の課題に対処しながら、自己理解やキャリア観の醸成に加え、主体性、課題解決力、協働力などの社会人基礎力を養成することが狙いです。

雇用市場の変化

若者が社会と出会い、自分らしいキャリアを形成するためには、実社会での経験が欠かせません。このプログラムでは、学生が主体的にイベントの企画やマーケティングを行うことで、就職活動だけでは学べない貴重な経験を積むことができます。これによって、自己理解を深め、持続可能な就業に結び付くキャリア選択ができる力を育むことを目指します。

プラットフォーム「atteyaa」について

「atteyaa」自体は、若者のキャリアを支援するために誕生したプラットフォームで、企業が学生と本音で向き合う機会を提供します。イベントを通じて、学生は自分の興味や価値観を探求することが可能になります。これまでの活動の中で、地域企業が学生との関係を深める一助となり、学生が社会への理解を深める機会を増やしてきました。

今後の展望

少子化の影響を受け、企業は早期に若手社員を戦力化する必要が高まっています。本プログラムを通じて、学生たちが社会人基礎力を身に付け、自己理解と職業観を深めることは、就職活動以上に長期的なキャリア形成に寄与すると考えられています。また、地域企業も学生たちの率直な意見をもとにそのサービスを改善し、地域の発展に寄与する機会を得ることができるでしょう。

参加者の声

羽石教授は、このプログラムの特色を「通常のインターンシップでは得られない、実社会のリアルな課題に直面することができる」と語り、参加学生の成長に期待を寄せています。参加する学生の一人は、実際の社会経験を通じて、能力開発とキャリア観の形成に向けた熱心な取り組みができていると語り、大変意義深い経験ができていると述べています。