静岡県とZenkenが連携、外国人介護人材確保に向けた新事業開始

静岡県とZenken株式会社が協力し、令和8年度「外国人介護人材マッチング支援事業」を立ち上げました。この関係は、介護人材不足に直面する静岡県の状況を受け、特にインドからの優れた介護人材を紹介し、静岡の介護現場を支えることを目的としています。

事業の背景と目的

近年、静岡県内では外国人介護人材の需要が増加しています。介護現場では、多様な技能を持つ外国人の労働力が求められています。Zenkenはこのニーズに対応すべく、インドからの特定技能介護人材と静岡県内の求人事業者とのマッチングを実施することで、安定した介護人材の供給を図ります。

特定技能人材とのマッチング支援

この事業では、求人事業者に対する伴走支援を通して、外国人材の採用をスムーズに行える体制を整えています。具体的な支援内容には、法律遵守や異文化理解の促進、求人票の作成などが含まれ、単なるマッチングに留まらず、受入環境の整備にも注力しています。これにより、初めて外国人材を採用する事業者でも安心して受入れ準備が進められます。

費用負担の軽減

参加事業者にとって、採用コストは大きな課題です。本事業は静岡県が費用を負担し、マッチングが成立した場合の事業者の負担を軽減します。これにより、コスト面やリスクへの懸念から採用をためらう事業者も、安心して優秀なインド人材を迎えることが可能となります。

Zenkenの強みとネットワーク

Zenkenは、インド国家技能開発公社の子会社であるNSDC International Limitedと連携し、看護や医療分野で専門技能を持つ優れた人材の選定に取り組んでいます。さらに、静岡県の魅力やインド人材の実情を伝える広報戦略をとっており、高いマッチング精度を実現しています。

流れとサポート体制

まずは、求人事業者向けに行われる説明会に参加することが求められます。ここでは外国人材の受入れに必要な法令や在留資格、文化的な違いについての情報が提供されます。また、面接の質問内容や応募者の選定方法に関する相談にも速やかに対応します。事業者は安心して外国人材を迎えるための基礎を学べます。

Zenkenの展望

今後もZenkenは地方自治体と連携し、外国人介護人材が地域社会に溶け込み、長期にわたって働き続けられる体制づくりに貢献していく所存です。さらに、介護だけでなく、多様な分野での外国人材の活躍を推進していきたいと考えています。

Zenkenの事業概要

Zenken株式会社は、介護人材の海外からの受入れ支援を行う登録支援機関です。インドネシアやインドの人材育成機関と連携し、年間数百名単位の特定技能人材を育成しています。また、日本語教育プログラムも提供し、受入れ支援から就労フォローまで一貫したサポートを行っています。詳細は公式ウェブサイトでご確認ください。

Zenken公式サイト