掛川市が選んだ企業！育児とキャリアを両立する仕組みとは

株式会社おいもやの取り組み

静岡県掛川市に本社を置く株式会社おいもやが、掛川市の「子育てに優しい事業所認定制度」に認定されました。この制度は、育児を支援する取り組みを行い、地域社会に貢献する企業を選出するものです。おいもやでは、これまでにも急な子どもの体調不良時の休暇取得を容易にする制度の整備や、社内での相互フォロー体制を築くなど、働きやすい職場環境の確立に力を注いできました。今回の認定は、これらの活動をさらに深化させるための一環と位置付けられています。

働きやすい環境づくり

育児と仕事を両立できるようにするためには、企業全体での支援が必要です。おいもやでは、ライフイベント支援制度を拡充し、社員が結婚、出産、育児、介護といった人生の大きな変化に直面した際にも安心して働き続けられるよう、さまざまなプログラムを用意しています。例えば、経済的な支援だけでなく、スタッフ間のコミュニケーションを促進するイベントを定期的に実施し、フレキシブルな働き方を導入することで、仕事とプライベートの両立を支援しています。

離職理由としての育児問題

近年の調査によれば、出産や育児を理由に仕事を辞める人が多く、その数は約14.8万人にのぼります。このデータは主に女性に関係しており、育児がキャリア形成に深刻な影響を与えていることが浮き彫りになっています。おいもやは、この状況を重く受け止め、育児を理由とする離職を防ぎ、社員が安心してその能力を発揮できる職場を目指しています。これはひいては、会社の成長にも寄与するものと考えられます。

社員の幸せが企業の力に

おいもやでは、社員一人一人の幸福が組織全体の活力につながるとの信念を持っています。充実したライフイベント支援を通じて、仕事と私生活の両立を支援し、社内の意識向上を図ることで、より良いサービスを提供することを目指しています。その好循環を創出するために、引き続き取り組みを進めていく所存です。

おいもやの社業について

2007年に設立された株式会社おいもやは、国産のサツマイモを使用したスイーツを専門に扱っています。「おいもやの干し芋」が主力商品で、ECサイトを通じて楽天市場やAmazonを含む20以上のサイトで販売されています。目覚ましいことに、楽天市場のスイーツジャンルにおいては「ベストショップ」を16年連続で受賞し、多くの顧客に支持されています。これからも、地域社会に貢献できる企業としての責任を果たしていく所存です。