静岡県企業の採用力向上へ！新たな支援プログラムがスタート

静岡県企業の未来を切り開く採用ブランディング推進事業

静岡県内でビジネスを展開する企業にとって、優れた人材を確保することは成功の鍵です。そんな中、「採用ブランディング推進事業」が新たに始動し、企業の採用力を強化するための支援プログラムが発表されました。令和8年度において、静岡県の中小企業に特化したこのプログラムは、単なる求人の掲載にとどまらず、自社の魅力を最大限に引き出し、求職者に効果的にアピールする手段を提供します。

1. プログラムの概要

本事業は、2026年8月から2027年3月の期間にわたり、多様な角度から採用ブランディングの実践をサポートします。まずは「採用ブランディング推進セミナー」を全4回実施し、参加者は最新の採用市場のトレンドや、Z世代の求職者の本音データを学びます。

特に、企業文化や独自の強みを正しく伝えることの重要性が強調されており、これは静岡県内の企業が強力な採用基盤を築くためになくてはならない要素です。

2. 伴走支援プログラム

セミナーに参加した企業の中から希望する10社は、さらに「伴走支援プログラム」に申し込むことができます。このプログラムでは、専門家が各企業に寄り添い、具体的な課題の整理から候補者体験の設計までを支援します。観察や実証を通じて、自社の採用基盤を強化し、自走可能な組織へと導くことを目指します。

3. 資料と参加申し込み

このプログラムに参加する際の申し込みは、公式ホームページ「SHIZUOKA Business Compass」で詳細を確認し、申込フォームから行います。参加費は無料で、静岡県内に事業所を持つ企業であることが条件です。

4. セミナーの開催形式

セミナーのうち、最初の3回はオンラインで行われ、第2回はハイブリッド形式で実施される予定です。リアル会場には静岡新聞放送会館が利用され、参加者の定員も設けられています。今後のサポートや情報提供も、セミナーへの参加企業を対象に行われる予定です。

5. 経営者や人事担当者へのメッセージ

この計画は、単なる雇用の枠を超え、組織全体の文化を再評価し、求職者にとって魅力的な職場を作る機会を提供します。経営者が一体となって戦略を練ることで、自らの手で採用の流れをより良い方向に進める力を養うことができます。

静岡県の企業が新たな一歩を踏み出し、未来の担い手を迎え入れるための貴重な機会を逃さないようにしましょう。このプログラムを通じて、採用活動の新しいスタンダードを実現することが期待されています。