観光需要急回復！静岡県での人材活用事例をダイブが紹介

静岡県での人材活用を考える

静岡県は、富士山を始めとする美しい自然や温泉地に恵まれ、観光業が地域経済の重要な支柱として位置づけられています。そんな静岡が直面している大きな課題が、観光需要の急回復による「人手不足」です。観光関連事業における人材確保は深刻な問題となっており、この状況に対する対策が求められています。

ダイブの取り組み

そんな中、株式会社ダイブは人材支援サービスに特化した会社として、観光業界の人手不足を解決するための具体的な取り組みを行っています。ダイブは、全国5,900以上の観光施設との取引経験を活かしながら、リゾートホテルや旅館、飲食店、およびレジャー施設に対して人材派遣や紹介を行っています。特に、静岡エリアにおいては前年同期比で稼働人数が110.91%に達し、着実に地域の人材活用事例を構築しています。

女性部通常総会への登壇

2026年6月10日、ダイブは静岡県ホテル旅館生活衛生同業組合が主催する「女性部通常総会」に登壇し、これまでの実績を基にした人材活用事例を紹介します。この機会に、静岡県内の観光業の現状や、他地域での成功事例などを共有し、人材活用の重要性を再認識することが狙いです。

開催情報

- 開催日時: 2026年6月10日（水）17:00〜18:50
- 会場: ホテルアソシア静岡
- 主催: 静岡県ホテル旅館生活衛生同業組合
- 登壇内容: 静岡県内における人材活用の事例紹介

地域経済の活性化に向けて

ダイブの代表取締役社長、庄子潔氏によると、「地域に根差した人材活用は、観光業界の持続的な成長に不可欠です。地域の特性を考慮した人材の活用事例を通じて、静岡が抱える課題の解決に貢献したい」と述べています。この取り組みは、静岡の観光業を強化するだけでなく、地域経済全体の活性化に寄与することを目指しています。

今後の展望

ダイブは、観光業の課題解決に向けて新たな事業も展開しています。特に地方創生事業として、観光地以外の地域でもD2Cの観光事業を展開し、過疎地や消滅可能性のある自治体においても収益を創出しつつ、地域との連携を強化しています。これにより、持続可能な地域づくりを進めています。

おわりに

観光業界における人材不足は、今後の観光需要回復にとって大きな課題ですが、ダイブのような企業が地域に根ざした支援を行うことで、その克服に向けた道が開けていくことでしょう。静岡の美しい自然と温泉地は、今後も多くの観光客を魅了することが期待されており、地域全体の経済を支える力となってくれることが望まれます。