ハーゲンダッツジャパンが目指す健康経営とその取り組みとは

ハーゲンダッツジャパンが誇る健康経営の取り組み

静岡エリアでもおなじみのアイスクリームブランド、ハーゲンダッツジャパンが、最近「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する制度で、特に優れた健康経営を実践している企業に与えられます。「世の中のしあわせを、もっと濃くする」という企業理念のもと、ハーゲンダッツは従業員の健康を大切にし、働きやすい職場環境を創出しています。

社員の健康が企業の基盤

ハーゲンダッツジャパンの社長、五十嵐享子氏は、まずは従業員が心身ともに健康でいることが、同社の理念を実現するための重要な要素であると強調しています。この視点から、健康経営を推進するための「健康経営宣言」が2023年に行われました。

この宣言は、「人々の笑顔を思い描きながら、あらゆる場面で完璧を目指し、しあわせを届ける」という強い意思を表しています。具体的な取り組みとしては、職場の健康づくりやワークライフバランスの促進、万が一の対策まで多岐にわたります。

主な取り組み内容

職場の健康づくり

- 健康診断の実施：特に35歳以上の社員に対しては人間ドックを提供し、健康管理をサポート。
- 女性特有の健康課題への取り組み：乳がんや子宮頸がんの検診費用負担を行い、社員の健康を支援。
- 健康相談窓口の設置：看護職や産業医の相談が受けられる窓口を設置し、健康に関する疑問に対応。
- 運動習慣の促進：ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントなど、社員の身体活動を促進。

ワークライフバランス

- テレワークの導入：柔軟な働き方を提供し、より良いポジティブな職場環境を実現。
- リフレッシュ休暇：有給とは別に連続5営業日の特別休暇を提供し、心身ともにリフレッシュできる機会を提供。

もしもの備え

- 団体保険の導入：三大疾病保障保険や長期障害所得補償保険を提供し、万が一の際の社員支援を充実。

今後の展望

ハーゲンダッツジャパンは、今後もこの健康経営に注力し、さらなる「しあわせ」を社員とともに創出する企業活動を展開していくことを目指しています。健康でイキイキと働ける環境は、社員のみならず、顧客にも笑顔を届ける大きな要素です。

さらなる取り組みやイベントの情報は、特設サイトで確認できます。健康経営の意義を深め、実践し続けるハーゲンダッツから目が離せません。

ハーゲンダッツジャパン健康経営に関する特設サイト

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