静岡県中小企業へのダイバーシティ経営支援事業がスタートします！

静岡県のダイバーシティ経営支援事業

静岡県は今年、企業における多様な人材の活躍を促進するための支援事業を開始します。この取り組みは女性、高齢者、外国人などの多様な人材がその能力を発揮できる職場を目指すもので、今年度で11年目を迎えます。これまでに、700社以上の地元中小企業が参加し、専門家から実践的なアドバイスを受けてきました。\

今年度は特に「意識づけから自走支援へ」という新たな方針を掲げ、企業が自らダイバーシティ経営を推進し、成果を上げるためのサポートを強化します。具体的には、えるぼし・くるみん認定の取得を目指して、昨年度の20社から50社への支援を増枠し、認定取得までの伴走支援を充実させることを目指しています。

支援事業の内容

本事業では、株式会社るるキャリアが運営を担当し、静岡県内に本社を置く従業員300名以下の中小企業を対象に、社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの専門アドバイザーを派遣します。アドバイザーは、各企業の課題や状況に応じたカスタマイズされた支援を無料で行います。主な支援グループとしては、以下の3つがあります：

1. 新規取組企業支援（20社）
多様な人材の雇用・定着に関する課題整理や採用方法の見直し、働きやすい環境作りをサポートします。

2. 多様な働き方導入企業支援（20社）
テレワークや副業制度の導入に向けた法的な支援を行い、働きやすい制度の構築を目指します。

3. ステップアップ企業支援（50社）
えるぼし・くるみんなどの認定を目指す企業に対し、具体的な行動計画の作成から認定取得までの支援を行います。

申込方法と問い合わせ

企業の利用は非常に簡単で、電話またはメールで申し込みが可能です。申込受付は2026年12月18日まで行われますが、募集が達し次第締切となります。興味がある企業は早めに申し込みを行い、自社のダイバーシティ推進を先取りしましょう。

詳細情報や申込みは、株式会社るるキャリアの公式ウェブサイトで確認できます。利便性の高いこの事業を活用して、貴社の経営基盤を強化しましょう。