新たなビジネススキルを身につける！『任され型』を基にした研修が始動

新たなビジネススキルを身につける！

浜松市に本社を置くあまねキャリア株式会社は、2026年4月から新卒及び若手社員を対象とした実践型の基礎研修「仕事の組み立て方基礎研修」の提供を開始します。この研修の教科書として選ばれたのは、同社の代表取締役CEOである沢渡あまね氏が執筆した書籍『任され型』（三笠書房）です。

研修の背景と必要性

ビジネスの現場では、指示の意図が正確に伝わらず、手戻りや抜け漏れ、さらには過剰な忖度が蔓延していることが問題視されています。これらの問題は、従業員が仕事の全体像を把握する共通の思考の型を持たず、各自が独自の解釈で業務を行っているために発生します。この課題を解決するために、あまねキャリアが提唱するのが「仕事の5つの要素」というフレームワークです。

『任され型』に基づくフレームワーク

沢渡あまね氏が開発した「仕事の5つの要素」は、仕事の目的や成果物、役割、範囲、計画といった基本的な要素を明確にし、可視化することが目的です。このフレームワークを通じて、参加者は実際に演習を行いながらスキルを身につけ、理論を実際の業務に活かせる力を養います。すでに、パーソルビジネスプロセスデザイン社との共同研究の結果、参加者の約80%が即座に成果を感じたという実績があります。

研修の特長

この研修の魅力は、以下の3つの特長に集約されます。
1. 著者直伝のフレームワーク：沢渡あまね氏の経験に基づいた普遍的な「仕事の型」を学ぶことができます。
2. 半日で即実践可能：忙しいビジネスパーソン向けに、4時間程度の集中プログラムを設計。即効性のあるスキルを習得できます。
3. 演習中心の体験型プログラム：講義は最小限に抑え、個人ワークやグループディスカッションを繰り返すため、思考のOSを体得することができます。