越境×原体験が企業を変える！新たに誕生したGensen & Coの挑戦

越境×原体験が企業を変える！Gensen & Coの挑戦

静岡県熱海市に新たな企業が誕生しました。それが「Gensen & Co」。この会社は、地域のまちづくりから生まれた企業研修の新たな形を提示することを目的としています。創業者である佐々木梨華氏は、地域の現場での学びを通じて、企業と個人の成長を両立させる方法を模索してきました。

背景と設立の経緯

Gensen & Coは、熱海での10年以上にわたる地域への貢献を背景に、これまでのまちづくり会社からスピンオフして設立されました。この間、企業からは「組織変革や次世代人材の育成につながる本質的な体験が必要」と求められ、社員旅行や合宿の新たな形を探る動きが高まりました。その声に応える形で、Gensen & Coは独立法人として羽ばたくことになったのです。

地域と企業の好循環

Gensen & Coの核となるのは「越境学習」という概念です。本企業は、地域のリアルな現場から学びを得ることで、新たな知見や価値を創造し、組織の成長につなげることを目指しています。地域課題を解決することが、企業の成長やリーダー育成に寄与するという理念のもと、地域農業や観光業の復興にもつながる「学び」の場を提供していきます。

特に、熱海をはじめとした全国の観光地では、平日需要の不足が長年の課題として浮き彫りになっています。この新たな取り組みを通じて、社員旅行や合宿が地域経済に好循環をもたらすことを期待しています。

研修内容の特徴

Gensen & Coの企業研修プログラムは、越境と原体験に基づくアプローチが特徴です。以下のような内容が含まれています：

- 原体験の深掘りワークショップ
- フィールドワーク（地域課題の探索）
- 地元住民とのヒアリング
- 異業種とのチームプロジェクト
- 内省・振り返りと学びの定着

これらのプログラムは、実際に地域に赴き、五感を通じて体験を得ることで、社会課題の構造を理解することが力点となっています。特に、参加者が自ら問いを立て、仮説を検証する力を育むことを目指しています。

参加者の声

すでに多くの企業がこのプログラムに参加しており、その声は高評価ばかりです。日立アカデミーの人事担当者は、「現地の利害関係者と受講生が同じ目線で対話できることが重要で、Gensen & Coの提供するワークショップがそれを実現しています」と語ります。また、参加者からは「実体験を通じて本当に必要なことを学んだ」との声も寄せられています。

熱海への社員旅行・合宿サポート

加えて、Gensen & Coでは、熱海での社員旅行や合宿をより充実したものにするための支援も行っています。単に観光や宴会で終わるのではなく、組織の関係性や学びを深めるための体験を提供すべく、無料相談サービスを実施。目的に応じた宿泊施設や飲食店の紹介など、幅広いサポートを行っています。

未来への展望

これからのGensen & Coは、地域と企業をつなぐ新たな社会モデルを確立し、さらなる成長を目指しています。地域課題を解決することが、企業の成長につながる。Gensen & Coの取り組みが、地域・企業・個人に新しい価値をもたらすことを期待しています。熱海の地から、新しいビジネスの在り方や人材育成の手法が発信され、広まっていくことを楽しみにしています。