スシローが8年目の一斉休業実施、働きやすい環境を目指して

スシローの一斉休業がもたらす意義と背景

寿司チェーンの「スシロー」が、2023年5月12日（火）と13日（水）の2日間、一斉休業を行うことを発表しました。この取り組みは8年目となり、働く環境の改善を目指す企業の姿勢を反映したものです。

一斉休業の目的

「スシロー」を運営する株式会社あきんどスシローは、数多くの店舗を展開していますが、全663店舗がこの期間、休業します。ただし、お持ち帰り専門の「スシロー To Go」や「京樽・スシロー」は通常通り営業するため、寿司を楽しむ手段は限定されることなく、便利な選択肢があります。

この一斉休業は、社員やその家族の健康や福祉を重視し、働きやすい職場環境を創出するための重要な施策として位置づけられています。2019年からスタートしたこの取り組みは、従業員からのポジティブなフィードバックを受けて、今後も継続して実施されていく予定です。

働きやすい環境づくり

F&LC（株式会社FOOD & LIFE COMPANIES）は、社員にとって魅力的な職場づくりに注力しており、今回の一斉休業もその一環です。人的資本経営を推進し、労働者の心身の健康を守ることが、企業の成長に直結すると考えています。こうした取り組みから、社員のエンゲージメントが高まり、職場の士気も向上します。企業と労働者の良好な関係構築は、今後ますます重要となるでしょう。