静岡での組織改善セミナー「社員が辞めない会社」を目指す取り組み

組織づくりの新しいアプローチを学べるセミナー

企業にとって「人」が最も重要な資産であることは言うまでもありません。しかし、現代の企業は深刻な人材不足に直面し、社員の離職率も高まっています。最近の調査によると、新卒社員の3年以内の離職率は34.9％に達し、高校卒者に至っては38.4％と厳しい現実があります。これにより多くの経営者が「採用してもすぐに辞めてしまう」という悩みを抱え、組織の成長を阻害されているのです。

このような状況を鑑み、株式会社イマジナは2025年10月1日に静岡市で開催される特別セミナーに注目しています。これは、経営者や人事責任者を対象としたもので、最新の組織心理学や行動経済学の知見を活用し、「人を軸にしたブランディング手法」を学ぶことができます。このセミナーでは参加者が現場で直面する、以下の「3つの人材課題」を解決に導く実践的な手法が紹介されます。

課題解決の鍵：3つの人材課題

課題1：早期離職の悪循環

新卒採用には多くのコストがかかります。しかし、雇用した人材が早期に離職することで、その投資を回収することができず、企業にとっては大きな負担となります。このセミナーでは、早期離職を防ぐための具体策を学ぶことができます。

課題2：理念の浸透

企業が掲げる理念が、現場の社員に伝わりきっていないケースが多く見受けられます。このギャップは組織の一体感を損ない、それが業績や生産性に影響を与えているのです。このセミナーでは、理念を現場に浸透させるためのアプローチが紹介されます。

課題3：疲弊する管理職

管理職が業務に追われ、人材育成に力を入れることができない現状があります。その結果、組織全体の成長が鈍化するという悪循環に繋がっています。セミナーでは、管理職が抱える課題を解決する手法も提案されます。

セミナー概要

開催日時

- 日時: 2025年10月1日（水）18:30-20:00（開場18:15）

会場

- 場所: 静岡市文化・クリエイティブ産業振興センター（静岡県静岡市葵区七間町15番地の1）

参加費

- 参加費: 無料

講師

- 講師: 関野吉記（株式会社イマジナ代表取締役）

参加者が得られる5つの学び

1. 実践的なブランディング手法: 社員の心を動かす伝え方や環境作りを学び、明日から使えるアイデアが得られます。
2. エンゲージメントを高める具体策: 「感謝の習慣」や「シナジーマップ」など、実現可能なツールを紹介。
3. 改善事例の学習: 離職率を下げた企業の成功事例を取り上げ、その再現方法を詳しく解説します。
4. 選ばれる企業を目指す: 求職者から選ばれ、社員が誇りを持てる企業ブランドの構築方法を学びます。
5. 次世代の人材育成: AI時代に適した人材育成の考え方をお伝えし、人間にしかできない価値を最大化する方法を探ります。

このように、静岡市でのセミナーは企業の人材課題に対し新たな視点と実践手法を提供します。参加を希望する方は事前の申し込みが必要ですので、ぜひご参加を検討してみてください。

詳細情報や申し込みは、株式会社イマジナの公式ウェブサイト（imajina.com）をご覧ください。会社へのお問い合わせは、青江美波さんまでお気軽にどうぞ。