船員の新しい働き方を実現するTRANS-Crewの紹介

近年、海運業界でもデジタル化が進み、船員の労務管理においても新たな取り組みが求められています。その中でも、株式会社エイ・アイ・エスが提供するTRANS-Crewは、船員の働き方を大きく変えるシステムとして注目を集めています。今回は、商船三井さんふらわあの実例を交えながら、TRANS-Crewの特徴や導入効果について詳しく探っていきます。

商船三井さんふらわあにおける導入事例

商船三井さんふらわあは、日本有数のフェリー運航会社であり、特に旅客輸送において強い存在感を誇ります。その運航の現場で、TRANS-Crewがどのように活用されているのかを知るために、先日YouTubeで公開されたインタビュー動画にて、労務管理者や船長、船員、アテンダントクルーの方々の声を収録しました。本動画では、彼らがどのような背景でTRANS-Crewを導入し、実際にシステムを運用しているのかが語られています。

TRANS-Crewの主要機能

TRANS-Crewの強みは多様な機能にあります。以下にその一部を紹介します：

- 給与システムとの連携: 労務管理が一元化されることで、業務の効率が大幅に向上します。
- アルコール検知器とのデータ連携: 船員の安全を最優先に考えた機能で、安全管理が強化されます。
- リアルタイムのコミュニケーションツール: 船と陸間の情報共有がスムーズに行え、現場の運営が円滑になります。
- 適正な労働時間の計画を支援: シミュレーション機能により、労働時間を適切に管理できます。

これらの機能は、単に業務を効率化するだけでなく、船員の働く環境をより良くするためのものです。

実際の現場の声

動画内では、実際にTRANS-Crewを使っている船員たちの感想も紹介されており、「導入前に比べて業務が明確になり、働きやすくなった」といった意見が寄せられています。また、労務管理者からは、システムが柔軟にカスタマイズ可能であるおかげで、実際の運航スタイルにしっかりと適応しているとの声がありました。このように現場のニーズに適応したシステムこそが、TRANS-Crewの最大の魅力の一つです。

船員の働き方改革へ向けて

AISは、このTRANS-Crewを通じて、日本の海運業界の「働き方改革」を一層推進しています。システムを導入することで、労務管理が効率的に行えるだけでなく、船員の安全性も向上します。将来的には、さらに多くの船舶にTRANS-Crewを導入することで業界全体が改革されていくことでしょう。

最後に、TRANS-Crewについて詳しく知りたい方はこちらの製品ページをチェックしてください。また、2カ月間の無料体験版も提供されており、初期設定も無料で行ってくれるので、ぜひこの機会に試してみてはいかがでしょうか。

AISは、ニッポンの海の未来をより良いものにするために、日々努力していきます。