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リーダー必見！モチベーションを高める「任せる技術」の極意

2025年5月20日、岡本文宏氏の新著『効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！リーダーの任せる技術』が出版されます。この書籍は、リーダーがチームメンバーに仕事を任せる重要性とその方法について詳しく解説した内容となっています。著者は元セブンイレブンFC店の経営者であり、その実績から多くの人が抱える「任せることへの不安」を払拭するヒントを提供します。

任せることの難しさとその克服法

多くのリーダーが抱える共通の悩みは、仕事を任せることに対する不安です。「自分がやった方が早い」「思った通りに進まない」と感じるリーダーは多いでしょう。しかし、任せることは、ただ権限を委譲するだけではなく、相手を信じてその成長を促す行為でもあるのです。

著者は自身が経験した最悪の連勤を経て、業務を任せることがチーム全体の効率を高め、定着率を業界平均の約4倍に引き上げたと語ります。この経験をもとに、「任せる技術」を掘り下げていきます。

チーム力の向上とモチベーションの維持

岡本氏は、職場の成長欲求を理解することが、人材定着率を向上させる鍵であると果敢に示しています。従業員は成長し、自分の能力を発揮できる環境を求めています。リーダーが業務を任せ、適切な教育を施すことで、メンバーは自信を持ち、意欲的に業務に取り組むようになります。

実践的な「任せる」手法

本書では、効果的に業務を任せるための具体的な手法やコミュニケーション法が紹介されています。リーダーが自身で抱えていた業務から解放され、より戦略的な思考や育成に時間を割くことで、組織全体が活性化する様子が描かれています。

「何でも自分でやってしまう病」を克服

著者は、リーダーが「何でも自分でやってしまう病」に陥りやすいことを指摘。この思考を切り替えることで、メンバーの能力を引き出し、集団としてのパフォーマンスを向上させることができると強調します。この思考転換は、任せる技術をマスターする第一歩です。

シニア従業員へのアプローチ

さらに、本書はシニア層の雇用が増える未来に備えた任せ方についても言及しています。年長者が持つ経験を生かし、若いチームメンバーと共に成長する環境作りは、今後ますます重要となるでしょう。

本書の構成と著者について

岡本文宏氏は、人材育成における権威であり、執筆活動や講演も行っています。彼が提唱する「任せる技術」は、リーダーシップとコミュニケーションの真髄を学習する上で欠かせない内容が網羅されています。書籍は208ページで、価格は1,650円（税込）となっており、興味のある方はぜひ手に取ってみてください。

書籍情報

• - タイトル：効率アップ！チーム力アップ！モチベーションアップ！ リーダーの任せる技術
• - 著者：岡本文宏
• - 発行日：2025年5月20日
• - ISBN：978-4-86667-750-7
• - 書籍紹介ページ

この書籍を通じて、リーダーとしてのスキル向上を目指し、チームの士気を高めるためのヒントが得られることでしょう。

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