国際女性デーに向けたヘルスコミュニケーションの重要性と職場文化の進化

2026年9月には創立45周年を迎える株式会社ファミリーマートが、コカ・コーラボトラーズジャパンとともに、働きやすい職場づくりの一環としてオンラインイベント「こころとからだに寄り添う職場づくり」を開催しました。これは国際女性デーに合わせた特別な取り組みで、女性特有の健康課題についての理解を深めることを目的としています。

生理や更年期の不調を受け止める

両社は多くの企業が直面する「プレゼンティズム」について、特に生理や更年期の影響を強調しました。体調が優れない状態での仕事は、個人の生活の質に影響を与え、職場全体のパフォーマンスにも悪影響を及ぼします。イベントでは、こうした健康の揺らぎを個人の我慢で済ませるのではなく、周囲が理解し支え合うことの重要性が語られました。

専門的知見を基にした講義

このイベントには、助産師として経験を持つネクイノの下青木彩氏が登壇し、医学的知識に基づくセルフケアやコミュニケーションの方法について詳しく説明しました。コカ・コーラボトラーズジャパンでは、ホルモン療法への費用補助制度や、前向きに名付けられた「ととのえ休暇」を通じて、キャリア継続を支援する制度を紹介。また、ファミリーマートは新商品「リラックスショーツ」などを通じ、職場でのリラックスした働き方を促進する試みについて言及しました。

互いの状況を理解し合う職場文化の必要性

三社によるクロストークでは、相談しやすい雰囲気を作り出すために必要な考え方や方法について議論が交わされました。大切なのは、日常的なコミュニケーションを通じて「誰にでも体調や状況の波がある」という共通理解を持つことで、特別な対応を求めるのではなく、お互いの状況を尊重し合うことが重要であるとのメッセージが共有されました。

また、相談の際には、詳細な病状を語るよりも「支援が必要な範囲」や「期間」を具体的に話し合うことが、チーム全体の業務の円滑さにつながることが確認されました。自分が誰かに助けられた経験を次に生かすことで、誰もが自然に働ける文化を築くことができるという希望が語られました。

企業の連携が生む新しい職場環境

このイベントには105名の参加者が集まり、参加者からは「知らないことからの気づき」や「具体的な支援の重要性」を認識できたとの声が寄せられました。企業同士の連携が生む力や、相互理解の重要性が浮き彫りになりました。

関係者からは、性別を問わず健康課題に対する理解を深めることが、企業文化の一環として不可欠であるとの意見が多かったです。特に、コカ・コーラボトラーズジャパンの代表者は、こうした取り組みがインクルーシブな職場文化の醸成に繋がることや、全員が自分らしく力を発揮できるような環境づくりの重要性を強調しました。