アース製薬が健康経営を推進、6年連続「ホワイト500」認定を受賞

健康経営を実践するアース製薬

アース製薬株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026」において、特に優れた健康経営を実施している法人として「ホワイト500」に6年連続で認定されました。この評価は、企業が従業員の健康管理を重要視し、具体的な施策を講じていることが高く評価された結果です。

健康を重視する企業文化の形成

「従業員が健康でなければ、企業に未来はない」という信念のもと、アース製薬は2019年に「アース健康宣言」を制定。これに基づき、従業員とその家族の健康を促進するための委員会を設立し、経営層からの強力なバックアップを得て、健康管理に注力しています。

特に、上席執行役員を責任者とした部門横断型チームを組成し、定期的な健康モニタリングや社員への情報発信を行っています。具体的なKPIの設定と検証を行い、ウェルビーイングの推進にも取り組んでいます。

年間計画に基づく健康施策の展開

アース製薬は2030年を見据え、健康経営のKGIとして「ワーク・エンゲージメントの向上」と「メンタルヘルス不調による休職率の低減」を掲げています。このため、全社員を対象とした健康調査を毎年実施し、健康課題を的確に把握。調査結果に基づき、ストレッチセミナーや健康イベントが行われ、従業員の健康増進に繋がっています。

また、女性特有の健康問題に対処するための情報セミナーや、食生活の改善を促進する活動も行われています。

喫煙対策と生活習慣病予防の強化

アース製薬では、敷地内および就業時間内の禁煙を徹底。これに加えて、禁煙に関するセミナーやプログラムを提供し、喫煙者の減少を支援しています。2025年の調査では、喫煙者の平均喫煙本数が減少し、禁煙意向を持つ従業員の割合も高まっています。

多様なライフスタイルに応じた支援

不妊治療や家族の介護などに対応するために、「ファミリーライフサポート休暇」を導入。健康や介護に関する相談窓口も設け、多様なライフステージに寄り添ったサポートを行っています。これにより、従業員がより柔軟に働ける環境が整えられています。

健康経営優良法人認定制度とは

「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した優れた取り組みを表彰するもので、特に優良な健康経営を実践している法人が選ばれます。「ホワイト500」はその中でも、大規模法人部門の上位500社として、特別に認定されています。アース製薬のような企業がこの認定を受けることは、今後の健康経営の重要性を示す指標にもなります。

アース製薬が推進する健康経営への取り組みは、従業員の社員満足度を高めるだけでなく、企業の持続可能な成長にも寄与する重要な要素です。