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経営者必見！目標設定スキルを高めるオンラインセミナー

2025年4月23日（水）、一般社団法人プロティアン・キャリア協会と株式会社NOKIOOが共催する無料オンラインセミナーが開催されます。このセミナーは、「今、組織の成果を左右する『目標設定スキル』～現場を変える育成実践アプローチ～」というテーマで行われ、特に経営者や人事担当者に向けた内容になります。

開催目的と内容

本セミナーでは、株式会社NOKIOOの取締役で経営学修士の小田木朝子氏と、プロティアン・キャリア協会の理事である栗原和也氏が登壇します。主な目的は、目標設定のプロセスを組織の成果に結びつける具体的なアプローチを学ぶことです。特に、形骸化しがちな目標設定をどのように活かすかが焦点となります。

セミナーでは、次のような内容が予定されています。

• - 組織内で目標設定を機能させるために管理職ができる支援方法
• - キャリア開発診断を利用した全社的なキャリア支援の方法
• - 実際の事例を通じた「組織の成果につなげるための目標設定」の解説

参加対象者

このセミナーは以下のような方々に特におすすめです。

• - 「目標設定」と「キャリア開発」の課題を解決したい人事担当者
• - 形骸化した目標設定を見直し、組織の成果につなげたい管理職の方
• - エンゲージメント向上を目指す部門責任者
• - メンバーの主体性を引き出したい経営者の方

開催概要

• - 日時: 2025年4月23日（水）10:00～11:30
• - 開催形式: オンライン（Zoom）
• - 定員: 先着100名
• - 費用: 無料

申込はこちらからできます。新年度を迎え、組織の目標設定を見直し、全体の成果を高めたいという方はぜひ参加してみてください。

登壇者の紹介

小田木 朝子氏（株式会社NOKIOO 取締役）

ウェブマーケティングの法人営業を経て、2011年にNOKIOOの創業メンバーとして参画しました。持続的な発展を目指し、企業の組織開発や人材育成を支援。2020年には「越境型人材育成プログラム」を事業化しました。

栗原 和也氏（一般社団法人プロティアン・キャリア協会）

外資系IT企業でシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。2017年には人事部に異動し、新卒採用を担当。延べ5,000名を超える学生との対話を通じて納得のいく採用方法を模索。2022年からは独立し、法人向けのキャリア開発支援を行っています。

協会について

プロティアン・キャリア協会は、東京都新宿区に本社を持ち、キャリア対話型の組織開発支援や個人向けキャリア支援を行っています。人材育成に特化したプログラムを通じて、企業と人間の持続可能な成長を目指しています。詳細はこちらの公式サイトをご覧ください。

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