オリジン東秀が2025年度春季の賃金改定を発表！従業員の働きやすさを追求する姿勢

オリジン東秀が2025年度の春季賃金改定を発表

イオングループに属するオリジン東秀株式会社は、2025年度の春季労使交渉を無事に終え、賃金改定に関する重要な決定を発表しました。本社は東京都調布市に位置し、代表は後藤雅之です。この改定により、従業員の働きやすさや生活の向上が期待されます。

正社員・パートタイマーの賃金増加

今回の交渉では、正社員の給与が平均で17,339円（5.02％）増加し、その中には基本給の引き上げとして10,000円が含まれています。この賃金改定によって、実質的な賃金引き上げ額は12,281円（3.55％）となる計算です。一方、パートタイマーについては、時給総額が88円（7.06％）増額され、実質的な賃金引き上げは84円（6.74％）に達しました。

物価上昇への対策

この賃金改定の背景には、従業員への感謝の気持ちと、物価の上昇や経済環境への配慮があります。オリジン東秀は、従業員が安心して働ける職場環境を整え、より良い生活水準を目指していく考えです。このような取り組みは、人材の確保や資本投資の強化にも繋がると信じられています。

今後の展望

今後もオリジン東秀は、従業員が労働条件の改善とともに自身の成長を実感できるような環境作りに力を入れていくと発表しています。人材採用の強化や、人的資本への投資を通じて、さらなる成長を追求する姿勢は、企業の発展だけでなく、働くすべての人々の幸せにも寄与するでしょう。

今後のオリジン東秀の動きに注目が集まります。この春季労使交渉の結果が、従業員の皆さんの生活改善にどのように結びつくのか、ぜひ楽しみにしておきたいところです。