#おてつたび #宿泊業 #人手不足

宿泊業界の人材不足を解決！「おてつたび」がもたらす新たな可能性

近年、日本の宿泊業界では深刻な人手不足が問題視されています。特に旅館やホテルでは、高い比率の従業員がこの現状を実感しており、正社員の62.9%、非正社員の60.9%が「人手不足」と感じています。このような困難な状況の中、株式会社おてつたびが運営する人材マッチングサービス「おてつたび」が新たな光明となっています。

「おてつたび」とは？

「おてつたび」は、宿泊業に必要な短期アルバイトと旅を組み合わせたサービスであり、特に未経験者が宿泊業に興味を持つきっかけを提供しています。旅を楽しむだけではなく、現場でのお手伝いを通じて、ホテルや旅館での経験を積むことができるのです。2024年に向けて観光需要が回復する一方で、宿泊業界の人材需要も急成長しています。このタイミングで「おてつたび」は、可能性を広げていく重要な存在となっています。

アンケート調査の結果

最近実施された「おてつたび」に参加した方々へのアンケート調査で、以下のような興味深い結果が得られました。

• - 宿泊業に関わりがなかった人が63.6%: これは「おてつたび」が新たな観光人材を発掘していることを示しています。
• - 参加後に関心が高まった人が67.6%: 多くの人が宿泊業に対する興味を持つようになったことが確認されました。
• - 79.6%がまた働きたい: 一度関わった宿泊施設で再度働きたいという意欲が高いことが示されています。
• - 72.2%が宿泊施設を客として利用したいと回答: 利用目的としても、将来的な宿泊客の期待があります。
• - 68.6%が施設の魅力を発信したい: 利用者が宿泊施設のファンとなり、魅力を広めることに繋がっています。

これらの結果から、「おてつたび」がただの短期アルバイトに留まらず、宿泊業への関心を高める入口として機能していることが明らかとなりました。

地域活性化への寄与

「おてつたび」では、働くことを通じて地域の魅力を体験する機会も提供しています。旅行者は現地の文化や生活に触れ、より深い理解を得ると共に、地域経済を活性化する効果も期待できます。特に、再訪する参加者によって、宿泊施設のファン層が形成され、地域の名所や特産品への新たな発信が行われていくのです。

事例紹介

特に目立った事例の一つとして、愛媛県大三島の旅館に参加者が就職したケースがあります。この方は、東京と愛媛の二拠点で生活しながら、地域を活気づけているのです。このように「おてつたび」では参加者が長期に渡って地域に関わることが期待できます。

まとめ

「おてつたび」は宿泊業界に新たな風を吹き込む存在であり、未経験者が観光業に興味を持ち、働くきっかけを提供しています。人手不足の解消だけでなく、今後の観光業界の発展に貢献する役割も期待されています。アクティブな旅行者は、ぜひ「おてつたび」を通じて新しい体験をしてみてはいかがでしょうか。

関連リンク

サードペディア百科事典: おてつたび 宿泊業 人手不足