ファミリーマートが食品小売業のサステナビリティランキングで1位に輝く理由とは

食品小売業のサステナビリティ取り組みランキング2025

公益財団法人流通経済研究所が行った調査により、2025年度の食品小売業のサステナビリティ取り組みランキングが発表され、ファミリーマートが見事1位を獲得しました。このランキングは、111社の企業を対象に行われたアンケートの結果に基づいており、企業のサステナビリティへの取り組みの重要性がかつてないほど高まっている現状を反映しています。

調査の背景と目的

近年、気候変動や人権、地域共生といったテーマに対する企業の責任が増しており、サステナビリティに対する意識が一段と高まっています。2024年にはISSB基準が導入され、企業はその情報開示義務が強化されます。また、特にZ世代を中心に消費者のサステナビリティへの関心が高まっており、企業はこれに応じて取り組みを強化する必要があります。調査は、こうした現状に対する企業の取り組み状況を把握し、サステナビリティへの意識をさらに高めることを目的としています。

サステナビリティランキングの結果

2025年度のランキングでは、1位にファミリーマート、2位にセブン＆アイ・ホールディングス、3位にローソンが並びました。調査によれば、全体の約70%が「サステナビリティへの取り組みは経営に良い影響を与えている」と回答しています。これにより、環境への配慮だけでなく、従業員や顧客との関係性を深め、地域との連携を強化する動きが広がっていることがうかがえます。

サステナビリティへの注力度

調査によると、企業の59.4%が「サステナビリティへの取り組みを強化している」と回答していますが、そのうち「とても力を入れている」とする企業は22.5%にとどまっています。この状況から、現在のサステナビリティ推進は充実期から定着期へ移行している様子がうかがえますが、まだまだ積極的に取り組んでいる企業は限られているのが実情と言えます。

課題と今後の展望

調査の結果、最大の課題として挙げられたのが「専門知識を持つ人材の不足」でした。58.6%の企業がこの問題を指摘し、他の問題—例えば「多忙」や「予算不足」—よりも大きな壁となっていることが分かりました。このような人材不足は、企業のサステナビリティ施策の新規性や持続性に重大な影響を与える要因です。

今後の方向性として、62.2%の企業が将来的にサステナビリティへの取り組みを拡大する意向を示しています。地域社会への貢献や食品ロス削減といった実践的な分野には高い関心が寄せられ、これに対して専門人材の育成とその推進体制の強化が急務です。

専門人材の育成と文化の定着

サステナビリティを推進する企業文化を根付かせるためには、経営層から現場まで幅広い教育・研修が不可欠です。専門知識を持つ人材が組織で中心的な役割を果たすことにより、サステナビリティ施策の一貫性を保ちながら、企業としての競争優位性を高めることができます。

企業が持続可能な経営に移行し、サステナビリティが企業文化に根付くことが期待されるこの時代に、ファミリーマートの成功は今後の業界全体の参考となるでしょう。

さいごに

ファミリーマートを含め、食品小売業界全体がサステナビリティに対する取り組みを強化する中で、今後も様々な課題が浮き彫りになることでしょう。しかし、今回の調査結果を基に、より多くの企業が持続可能な経営に一歩踏み出すことが期待されます。サステナビリティの重要性が広がる中、私たちはどのように行動するのか、その選択がますます問われることになるでしょう。